蜂道新员工融入拓展培训

（一）课程意义：企业要发展，必须要有不断的新鲜血液补充，而新鲜的血液与企业之间，必定会存在一定的摩擦。例如各自原有的工作方式、文化理念、制度纪律等等都有很大的差异。一个新人要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。如何让新鲜注入的血液在短的时间内，和谐地融入新团队？如何能在新人投入产出比上得到优结果 这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。蜂道培训为您打造独特的新员工融入拓展培训项目，让公司解决一大难题。

（二）课程目标：

1）降低新员工流失率，增强企业的稳定程度。企业给新人的第一印象非常重要，特别是初次培训。

2）让新人迅速打破陌生感，建立归属感，融入团队，并建立良好的同事关系。

3）让新人更好了解、融入熟悉企业的文化，帮助新员工更快地胜任本职工作，提高个人工作绩效。

4）减少新人的抱怨。新人进来不受到关照、被忽视，他就会产生抱怨。一次好的培训，可以有效地减少员工的焦虑和抱怨，才可以真正地专心工作。

（三）课程收益：

1）磨励意志，加强纪律，培养新人创造性思维，提高个人认识问题和解决问题的能力；

2）帮助从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色，产生工作绩效；

3）帮忙新人快速融入团队，加强新人间的彼此了解和沟通，培养团队精神；

4）挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质；

5）加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向。

（四）适合对象

企业和组织中的新员工、新入职的大学毕业生、无工作经验的实习生。